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公司注册时如何分配股权?
来源: web    日期: 2019-06-24    文字大小:      

平均分配股权的问题在于,每当几个创始人意见不一致的时候,容易出现排版缺人,企业策划陷入僵局,不利于团队的稳步发展。股权分配时要避免平均分配,需要有一位人充当权威角色。股东人数居多,会影响企业决策推动,不利于影响公司的发展。另外需注意小股东比较容易产生股权的纠纷问题,阻碍企业发展。创业公司股权激励的作用越来越重要,初创阶段股权分配时有必要提前预留一定的期权池,为今后的股权激励留出余地,一般期权池的比例大多设置为10%到20%,这些股份通常由创始人代持。最后股权是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利。


  针对“公司注册时如何分配股权?”的问题我们经理也对我们停止了知识的普及,现在上海注册公司小编就来总结一下昨天学到的相关知识,希望对大家有用。

  一、团队要有权威的人,切忌平均分配股权
  平均分配股权的问题在于,每当几个创始人意见不一致的时候,容易出现排版缺人,企业策划陷入僵局,不利于团队的稳步发展。股权分配时要避免平均分配,需要有一位人充当权威角色。

  二、股东的人数不宜居多
  股东人数居多,会影响企业决策推动,不利于影响公司的发展。比如比如在做工商变更时需要所有股东签字,此时如果有股东去外地出差或出国旅游,不能凑齐所有人员一起签字,就会耽误变更的时间。另外需注意小股东比较容易产生股权的纠纷问题,阻碍企业发展。
       公司注册时如何分配股权?  

  三、提前留一定的期权池
  创业公司股权激励的作用越来越重要,初创阶段股权分配时有必要提前预留一定的期权池,为今后的股权激励留出余地,一般期权池的比例大多设置为10%到20%,这些股份通常由创始人代持。

  最后股权是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利。绝对掌股人需要合理、公平对待才能发展企业。
  好了,“公司注册时如何分配股权?”今天就先跟大家简单的聊这么多,毕竟现炒现卖,聊的不太深,以后小编还会有后续关于股权的文章跟进。



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